Problemløsning, kritisk tænkning og kreativitet bliver blandt de vigtigste kompetencer på fremtidens arbejdsmarked.World Economic Forum
Onlinebaseret business case-vurdering
Se potentialet udfolde sig
Giv kandidater mulighed for at vise, hvad de kan, og find talent, som CV’et ikke altid afslører.
PeerPilot bruger realistiske og samarbejdsbaserede business challenges til at automatisere en screening, der er designet til at reducere bias, så alle kandidater kan vise deres kompetencer, motivation og samarbejdsevner.
Valgt af førende organisationer
SIEMENS
Der er en lineær sammenhæng mellem organisatorisk diversitet og økonomiske resultater.McKinsey & Company
72 % af CV'erne i USA bliver aldrig set af et menneske.Bersin by Deloitte
Kundehistorier
PeerPilot i praksis
Virksomheder bruger PeerPilot til at give kandidater lige mulighed for at vise, hvad de kan, og samtidig gøre screeningen mere effektiv.
“PeerPilot styrker den måde, vi møder kandidaterne på, og giver dem lige mulighed for at vise deres indsigt, ikke kun deres ansøgning.”
Stefan FranssonAdministrerende direktør, Manpower
“En realistisk business challenge viser, hvordan kandidaterne griber arbejdet an og indgår i et team, egenskaber, der er vigtige i en global vidensorganisation.”
Daria HelgogaardGlobal HR Business Partner, William Demant
“Den interaktive proces gør det muligt at efterprøve motivation og kompetencer og samtidig spare værdifulde ressourcer i rekrutteringen.”
Søren BilleskovDirektør og Head of Talent Management, KMD
Støttet af Horizon 2020-programmet.
Lad os tage en snak
Klar til at finde jeres næste kollega?
Fortæl os om jeres rekrutteringsbehov, så ser vi sammen på, hvordan PeerPilot kan passe ind i jeres proces.