Præstation frem for førstehåndsindtryk.

Om PeerPilot

Et mere retfærdigt blik på talent

PeerPilot blev grundlagt i 2013 og er en platform til kompetencebaseret kandidatvurdering, der hjælper organisationer med at træffe bedre ansættelsesbeslutninger. Ved at fokusere på, hvad kandidaterne reelt kan, frem for CV’er og førstehåndsindtryk, er PeerPilot designet til at reducere bias og give alle kandidater en mere fair chance for at blive set for det, de kan.

Gennem realistiske forretningsmæssige udfordringer og en digital Design Thinking-tilgang, der er udviklet sammen med UNESCO Centre for Problem-Based Learning ved Aalborg Universitet, viser PeerPilot, hvordan kandidater løser problemer, samarbejder og kommunikerer. Tusindvis af kandidater verden over har deltaget i PeerPilot-forløb. PeerPilot kombinerer skalerbar automatisering med menneskelig indsigt og understøtter alt fra målrettede ansættelsesbehov til rekruttering af mange kandidater, samtidig med at kvaliteten af ansættelser forbedres, og time-to-hire reduceres.